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世界經濟論壇發布的《2021全球風險報告》讓企業們開始重視 ESG 永續營運，而 ESG 分別代表「環境、社會與公司治理」三個面向，是一套衡量企業永續性的指標，強調企業應將環境、社會和公司治理等因素納入投資決策或者企業經營之考量。因此 Apple、台積電等企業大廠們也紛紛開始對供應商提出相對應的供應商責任表，若未能通過稽核，則可能面臨減少訂單或被列為拒絕往來之名單的風險。當 ESG 浪潮不再只是 ...

叡揚資訊特於 11月舉辦 Vital CRM 實機體驗活動，透過彈性多元的客戶欄位設定、貼上標籤，快速找出目標客戶、不遺漏任何關於客戶的交代等功能，讓企業掌握客戶關係、創造長銷效益永續經營。

線上講座：實際時間約為 40 分鐘，可重複收聽。 數位時代快速變動的發展環境，雲端化、數位化的工作流程已成為企業在遠距辦公之下，同時掌握風險管理不可或缺的需求。叡揚資訊偕同各大銀行，聯手打造「Vital x FinTech 雲端企業整合服務」，搭配叡揚資訊「Vital HCM 雲端人力資源管理系統」與「Vital GL會計總帳 + Vital AP/AR應收付帳款」，結合各大銀行薪轉帳戶服務及金 ...

在數位時代快速變動加上新常態的消費模式興起的發展環境下，客戶的消費行為也發生了變化，然而透過智能對話式服務主動創造與客戶的接觸點，並結合雲端客戶關係管理系統工具，不只能開發潛在客戶並360度描繪出會員輪廓增加黏著度外，更協助企業在競爭激烈的環境下脫穎而出，精準激發消費力，創造銷量。 本次活動您將可以瞭解學習到： 透過社群導客圈粉並結合行銷/客服自動化服務，提升效率。 利用客戶關係管理系統，360 ...

叡揚資訊 Vital HCM 雲端人力資源管理服務與中國信託銀行薪轉服務整合，薪資報表能夠線上匯入銀行系統，快速處理薪資付款。 中國信託金流服務介紹 企業薪資管理 企業撥薪可依權責分權設定，安全又放心！ 365 天均可即時及預約撥薪 不論即時或預約撥薪，都可直接設定 每筆交易皆以 e-mail 通知經手人 密薪制設計，人資、財務管理分權 使用權限可分層設定，人資可查看薪資明細，財務人員僅可看見支 ...

數位時代快速變動的發展環境，企業透過數位工具進行專案溝通，已是必然的經營模式。然而公司內部的決策者與高階主管們時常需要外出開會，或是相關簽核同仁異地辦公，常常會發生以下狀況： 跨部門跨團隊簽核紙本公文表單，簽核流程又慢又久 經常追著老闆、主管，不斷口頭催簽核 每逢老闆出差，無法簽核導致工作停擺 相關決策同仁異地辦公，總是碰不到面 在數位轉型的路上除了公司營運需要轉型，團隊溝通亦是需要轉型！想瞭解 ...

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