遠距辦公輕鬆處理差勤計薪 不需跑銀行

企業遠距辦公持續實施中，各種因應最新法規產生的假別，也增加了公司人資的作業負擔，面對員工的工作型態變化，如何快速精確地完成差勤計薪作業，不需要花費太多時間了解，就可以方便操作，是許多企業正在尋求的解決方案。

叡揚資訊擁有20多年企業人力資源管理系統的開發與導入經驗，今年五月推出的 Vital HCM 雲端人力資源管理系統，整合差勤管理和計薪作業，正是為了協助企業能即時因應法規或制度調整，可以更加便利的管理人員異動、出缺勤、薪資保費計算與發放，以及所得稅扣繳申報等事項。

遠距辦公時期，叡揚的企業用戶可透過 Vital HCM，即時應對三大常見狀況

• 1.企業需要分區異地辦公或 WFH
  
  雲端服務支援多種簽到退模式，包含傳統卡鐘、人臉辨識、指紋識別，或是手機打卡。 解決異地遠端打卡、表單申請、簽核、甚至HR計薪作業，即使是居家使用個人電腦， 皆能在線上方便處理，不因辦公地點而受限。
  
  

  多種簽到退模式，解決異地遠端打卡需求

• 2.針對政府防疫應變產生新的法定假別
  
  包含防疫隔離假、疫苗接種假、防疫照顧假等，Vital HCM 系統內建的參數規則相當彈性， 輕鬆設定符合新的假別規則與薪資規則，不用等待系統更新版本。對於新申請 Vital HCM 的 企業用戶，也能直接套用新假別規則。
  
  

  彈性參數設定，輕鬆設定符合新的假別規則與薪資規則

• 3.企業採用上班時間分流
  
  出勤管理不只記錄請假與加班，還有完整的排班功能。可以在系統中設定員工防疫期間的上下班時間，之後透過 Vital HCM 請假、加班與簽到退打卡，就可直接對應新的上下班時間，幫助人資掌握員工的出勤狀況。

Vital HCM操作直覺好上手，不需額外添購設備，線上快速開通即可使用，若搭配叡揚合作銀行的企業薪轉戶，還可做到一鍵產生銀行媒體檔，輕鬆上傳薪資檔案，減少人員接觸風險，並提升作業效率。

叡揚身為企業數位轉型的專業夥伴，不僅提供企業遠距辦公的數位工具包，同時提供導入諮詢與課程訓練，邀請企業申請 Vital HCM 試用，與叡揚顧問群討論如何應用人資系統，掌握公司最重要的人力資本！