Vital HCM KPI 績效評核模組

快速建置 KPI 指標,達到評核多樣化、個人化、透明化,輕鬆管理

KPI 績效評核模組特色

Vital HCM KPI 績效評核模組,協助企業進行 KPI 評核時,輕鬆因應職位需求, 建立指標題庫,快速擬定評核標準,有效追蹤與管理員工績效表現。

輕鬆設計指標題庫

輕鬆設計指標題庫

建立 KPI 指標題庫不再複雜,能夠定義指標項目及評分標準。依據不同員工類別設定不同的評分內容,滿足各產業不同的衡量標準,可快速建置與調整,讓題庫管理更有效率。

靈活的評核表設計

靈活的評核表設計

根據不同的職責及需求定制評分表內容,輕鬆選擇指標項目及設定權重比例。員工可以參與自己的評核,有助提高同仁對自己工作表現的認識及責任感。主管評核結果與意見回饋,促進與員工關係的交流。

歷史記錄查詢

歷史記錄查詢

完整保留每一年的記錄,協助主管追蹤同仁歷年的表現。透過報表產出明細便於後續的數據分析。

多樣化指標題庫,滿足職位需求

多樣化指標題庫,滿足職位需求

可快速建置多樣化的題目,以滿足不同職位需求的特性。透過題庫對題目進行管理、編輯,也可以將題庫整批匯入,保持題庫的完整性。
依職責設計個人化評分表

依職責設計個人化評分表

依據不同的員工類別和職責,例如:行政職、技術職、業務職、管理職,設計不同的評分表內容,滿足不同職位的需求,更能有效地衡量員工的工作表現。
評分作業透明化,提升溝通效率

評分作業透明化,提升溝通效率

員工和主管可使用系統進行評分及填寫建議,促進雙向溝通及透明度。
輕鬆查詢與追蹤歷史評核紀錄

輕鬆查詢與追蹤歷史評核紀錄

可透過系統查閱歷史評核紀錄,了解員工的過往表現,協助追蹤員工的績效表現,以便給予適當的訓練、輔導與鼓勵

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歡迎致電諮詢:02-2592-6609 | Email:vital@gss.com.tw

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