使用服務 Vital CRM Vital HCM
紡織大廠逸祥國際導入 Vital CRM、Vital HCM 對內對外創造更高的價值
林倬立 逸祥國際股份有限公司 總經理

透過叡揚 Vital HCM 人力資源管理,創造公司薪資管理 80% 的效率提升,主管調閱薪資數據時間大幅降低 90%;更透過導入 Vital CRM 客戶關係管理與 Insight 數據分析模組,協助客戶面對全球競爭快速數位轉型,對內對外創造更高的價值。

- 林倬立 逸祥國際股份有限公司 總經理

透過叡揚 Vital HCM 人力資源管理,創造公司薪資管理 80% 的效率提升,主管調閱薪資數據時間大幅降低 90%;更透過導入 Vital CRM 客戶關係管理與 Insight 數據分析模組,協助客戶面對全球競爭快速數位轉型,對內對外創造更高的價值。

- 林倬立 逸祥國際股份有限公司 總經理

一分鐘看問題

  • .業務們總是在每週五下班前回憶整理當週事項,容易遺漏,且在業務會議上每個人呈現的報告格式也不一致
  • .以前利用 Excel 管理商機,常常一個月後就停止追蹤
  • .原本工資計算利用 Excel,不但耗時、精準度也是挑戰
  • .只集中在一人進行薪資計算發放,規則開放性也是顧慮

產出效益

  • .拜訪後可即時透過 Vital CRM 記事進行管理,也可以快速回應所遇到的問題
  • .現在透過 Vital CRM,若沒有結案就會持續追蹤,增加商機成交效率
  • .原本耗時 3 天的薪資計算,導入 Vital HCM 半天即可完成
  • .Vital HCM 行動裝置方便資料查詢,本來一小時的查詢工作,3-5 分鐘即可完成

逸祥國際股份有限公司成立超過 40 年,專營各項紡織品進出口貿易,客戶遍佈全球,並曾多次獲選我國前五百大服務業。透過叡揚 Vital HCM 人力資源管理,創造公司薪資管理 80% 的效率提升,主管調閱薪資數據時間大幅降低 90%;更透過導入 Vital CRM 客戶關係管理與 Insight 數據分析模組,協助客戶面對全球競爭快速數位轉型,對內對外創造更高的價值。

照片 逸祥國際
逸祥國際總經理林倬立

逸祥國際總經理林倬立指出,隨著科技的進步,很多數位轉型的需要來自於客戶的要求,逸祥對於數位轉型的三大步驟在於第一步,如何把公司所有人、事、物相關的資料數位化;第二步,趁著數位化重新檢視並優化公司流程,創造更好的管理概念。第三步,將人、事、物的數位化流程轉化成更高的效益。透過資料傳遞、即時與精準反應,讓公司內部或對客戶都可以持續創造更高的價值。

因此依序導入 Vital HCM 人力資源管理,過去需要 3 天的計薪工時,現在約半天就能完成,透過行動裝置還能即時查詢數據報表;加上 Vital CRM,有效管理客戶訊息與內部溝通,同時滿足客戶需求與創造更多業績。

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免費試用 Vital HCM 30天 >> https://www.gsscloud.com/tw/vital-hcm

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