康揚導入叡揚資訊 Vital HCM 人資系統，將請假、出勤與計薪流程全面雲端化。透過自動化差勤管理，每月結薪效率提升 50%、年度作業省時 70%，有效解決人工核算痛點，大幅提升 HR 行政效率與員工體驗。

45 年製鎖大廠金泰工業導入叡揚資訊 Vital CRM、Vital BizForm 與 C.ai ，成功整合客戶與通路資料 ，推動新品牌「安捷鎖」進軍 B2C 智慧門鎖市場 ，讓決策效率提升 30% 。

元信豐企業導入 Vital HCM，成功將 7 天薪資結算縮短至 3 小時！本文分享醫材製造商如何透過人資數位化，解決紙本 Excel 算薪、勞健保核對與特休計算等痛點。看二代接班人如何運用雲端系統實現遠端管理，讓出勤審核僅需 5 分鐘，全面提升管理效益與員工體驗。

趁著生成式 AI 崛起，碩隆推進內容結構化，整理技術手冊、業務筆記與產品資料，準備串接 Vital Knowledge 的 GenAI 模組，打造一個「能對話、會教學」的智慧助手。

藉由 Vital NetZero 與 Google 地圖 API 的便捷串接，人資部門在短短 15 分鐘內便完成計算臺灣廠高達 1,000 名員工的通勤碳排放數據，與傳統手動計算一個月的時間相比，效率倍增。

過去業務可能需要一週的時間來提供 25 項產品的檢驗報告給客戶，現在一天內就能高效完成。

公司數位轉型依循著文化塑造、流程優化及系統導入3個面向循序漸進，運用科技提升客戶服務的效率和品質。

運用 Vital CRM，我們能從展會現場即時收集資料，隨後對客戶進行分類，安排後續聯繫與追蹤，並最終制定精準的銷售策略，整個流程無縫銜接、一氣呵成。

2024 年借力 Vital NetZero 及瑞昱內部系統整合，實現碳盤查的高度自動化，瑞昱不僅將盤查據點數量一舉擴大一倍至 16 個，更進一步提升類別三、四的數據完整度。在短短 2 個多月內完成碳盤查，大幅提升數據彙整、稽核及查證的作業效率，顯著降低人力與時間成本。

預計 Vital Knowledge 及 Vital CRM 的導入與結合將可為新人解決 80% 的問題，並有望將原先 2 年的培育期縮短至 3 個月，為公司省下可觀的人力成本。

疫情加速企業數位轉型，但仍有許多中小企業還沒開始行動，海陸家赫總經理曾煥龍提醒，「企業如果無法跟上迭代轉型的腳步，未來很可能會被淘汰。」現在必須全面評估，數位工具如何為公司帶來更多價值？「叡揚資訊提供不同類型雲端服務，涵蓋公司營運流程的不同項目，是很適合中小企業的選擇。」

怡凌公司董事長蔡明宏率領企業由紡織原料供應商轉型為染整工業領導者，導入叡揚資訊的「Vital NetZero零碳雲」解決方案，成功實現自主碳盤查。

碩隆精密工業啟動數位與永續雙軸轉型計劃，運用叡揚資訊零碳雲、客戶關係管理及協同知識管理三大解決方案，用數位化推動流程改造，邁向永續經營目標。

臺中教育大學拾已寰教授帶領團隊攜手叡揚資訊合作，應用 Vital NetZero 零碳雲碳盤查數位工具輔導俊益鋼鐵公司提前一個月完成 ISO 14064-1 碳盤查報告書

臺中教育大學拾已寰教授、銘傳大學盧陽正教授、中興大學鄭建宗教授，以及朝陽科技大學工業設計系林萱系主任共同帶領學界團隊攜手叡揚資訊合作，輔導翔宇實業公司、詠釧公司及中科鋼鐵公司進行碳盤查，應用「Vital NetZero 零碳雲」碳盤查數位工具大幅提升作業效率與確保資料準確性。

在企業成長的過程中，高柏科技能夠有條不紊、堅實地的成長，實力倍增，叡揚資訊的雲端服務在管理上提供了最佳守備。「硬體是一個人的骨骼，軟體則是肌肉，肌肉和骨骼好好配合，才能走得穩定又長久。」

梭特科技在 2021 年決定導入叡揚資訊 Vital Knowledge 雲端知識管理系統，希望提高組織的溝通效率與知識再利用率，推動組織邁向永續經營之路。

看似稀鬆平常的「鎖螺絲」，是千富企業有限公司在市場上重新站穩腳步的關鍵。成立於1979 年的千富企業，也曾如其他傳統代工同業般，遇到成長的瓶頸，所幸，近十年透過品牌經營與數位轉型，扭轉局勢，重新回到成長的軌道。